Congedo per Riposi Giornalieri (congedo per allattamento)

Congedo per Riposi Giornalieri (congedo per allattamento)

Prezzo: EUR 19.90

Il congedo per allattamento è un beneficio che consente ai genitori di prendersi del tempo dal lavoro per allattare e assistere il proprio bambino durante i primi mesi di vita.
Solitamente, il congedo per allattamento è concesso per un periodo di tempo limitato, durante il quale il genitore può prendere una pausa dal lavoro per allattare il bambino o per partecipare ad altre attività legate alla cura del bambino, come cambio pannolini, bagnetto, ecc

Domande frequenti

Chi Può Richiederli?

L'indennità per riposi giornalieri, comunemente nota come congedo per allattamento, spetta sia ai padri che alle madri lavoratori e lavoratrici dipendenti. Possono richiederla all'INPS: gli stagionali e gli agricoli a tempo determinato, i lavoratori dello spettacolo saltuari o a termine, per le altre categorie di madri lavoratrici va richiesta direttamente al datore di lavoro che gli viene rimborsata dall'inps. Mentre i padri devono presentare richiesta sia al datore di lavoro che all'inps.

Permessi Allattamento al Padre Lavoratore

il padre lavoratore può usufruire dei riposi giornalieri per allattamento nei seguenti casi:
  • Quando il figlio è affidato esclusivamente al padre.
  • Quando il padre richiede l'allattamento in alternativa alla madre lavoratrice dipendente.
  • Se la madre è casalinga o lavoratrice autonoma.
  • In caso di morte o grave infermità della madre.

Importi e Durata

Due ore al giorno (anche cumulabili) se l'orario giornaliero di lavoro è pari o superiore a 6 ore.
Un'ora al giorno se l'orario giornaliero di lavoro è inferiore a 6 ore.
L'importo dei permessi per allattamento è pari al 100% della retribuzione media giornaliera del lavoratore.

Asili Nido Aziendali

Quando un'azienda ha il proprio asilo nido o strutture per la cura dei bambini, i permessi per l'allattamento possono essere di mezz'ora ciascuno.

Banca Ore

I riposi per allattamento possono essere sommati ai permessi maturati nella cosiddetta banca ore, anche se ciò comporta la totale astensione lavorativa del richiedente, superando l'orario giornaliero normale di lavoro.

Documenti necessari

  • Carta d'identità e codice fiscale del richiedente.
  • Carta d'identità e codice fiscale del coniuge.
  • Codice Fiscale del minore.
  • Iban

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